日本コンクリートって固い名前だよね。
コンクリートを作ってる会社だから固いイメージになりがちなんだけど、 会社の中身はどうなのかな？
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会社を知る
日本コンクリートって固い名前だよね。
コンクリートを作ってる会社だから固いイメージになりがちなんだけど、 会社の中身はどうなのかな？
Build Japan ニッポンを創る。
日本コンクリートは昭和4年より愛知県を中心に、東海地方および東北地方、関東圏においてコンクリート二次製品の製造販売を行っている企業です。都市開発や住宅開発などのインフラストラクチャーの整備を支える重要な使命と役割を果たすべく、コンクリート製品を通じてニッポンの街づくりの一翼を担っています。 創業年の永きに渡り蓄積された信頼と生産技術で、公共事業や民間工事で広く日コン製品は活躍しています。中でも道路や水路、通信線などを地中に収容するための箱形の構造物「ボックスカルバート」は、40年以上前から実績があり、東海地方では約4割のシェアを誇る、日本コンクリートの主力製品です。
日本コンクリートは3部門体制で、「モノづくり」を成し遂げます。
主にお客様への製品の販売やPRを行う部署です。役所や設計コンサルタントなど、お客様は多岐に渡りますので、エリアや業種を課ごとに分けて営業活動を行っています。また、スムーズに対応ができるよう業務を分担しており、製品出荷の段取りやトラックの手配を行う出荷業務や、コンクリート製品の施工指導を現場で行う工事業務があります。
主に製品の製造、品質管理を行う部署です。工場での製品の製造、製造の工程の作成、製品規格の管理、コンクリート製品の図面の作成、新しい材料や製品の研究・実験など。一口に製品の製造、品質管理と言っても様々な課が所属しています。製品は様々な課が協力することによって完成されています。
営業部、生産部では行われない業務を担当する部署です。 具体的には、請求書の発行や支払を行う経理業務、採用や人材の管理を行う人事業務などがあります。日本コンクリートにおいての総務部とは、営業と生産以外のすべての仕事を担ういわゆる「何でも屋」な部署です。
各営業拠点・生産工場で働く仲間と力を合わせて取り組む土木業の「モノづくり」には、ひとりでは味わうことができない「感動」があります。
〒463-8547
愛知県名古屋市守山区瀬古3-1725
〒422-8054
静岡県静岡市駿河区南安倍3-13-5 NKビル
〒441-3153
愛知県豊橋市二川町字東向山96
〒981-3135
三重県いなべ市大安町梅戸字野手 796-1
〒192-0081
東京都八王子市横山町20-6 ホワイトウィング横山町202
〒463-8547
愛知県名古屋市守山区瀬古3-1725
昭和4年に日本コンクリートが産声を上げた工場です。名古屋市内では唯一のコンクリート製品工場で、現在は主にインターロッキングブロックを製造しています。
〒485-0804
愛知県小牧市大字池之内1370-5
昭和46年に製造を開始した工場です。コンクリート製品メーカーでは類の無い30tクレーンを有し、大口径の製品を製造する弊社の主力工場です。
〒441-3153
愛知県豊橋市二川町字東向山96
昭和45年に製造を開始した工場です。製品は主に三河地方・静岡・東京・東北まで出荷を行っております。弊社の中では一番小さな工場ですが、敷地面積は26,000m²とナゴヤドームのフィールド面積の約2倍の広さです。
〒981-3135
三重県いなべ市大安町梅戸字野手796-1
昭和63年に創業した日本コンクリートで一番大きな工場で、その敷地面積は83,000m²を誇り、生産能力も月産7,000tと文字通り敷地・生産能力とも有数の巨大工場です。
トップメッセージ
就活中の皆さんへ
この度は弊社ホームページの新卒採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
皆さんはこのサイトを見てどう感じられましたか？
実はこのサイトは入社2年目の社員3人がホームページ制作会社と協力し、立案から構成までかかわって作り上げたサイトなのです。
このことからもわかるように、弊社では年齢や経験さらに上司や部下も関係なく、常にチャレンジ精神で新しいことに挑戦し続ける会社です。
皆様の声に耳を傾け、信頼し、全力を出せるようにすることが私の仕事。
皆様の声を直接聞かせていただける日を楽しみにしています。
日本コンクリート株式会社
代表取締役 社長水野 雅人
先輩が答えるQ&A
コンクリートについて全く知らないけど営業なんてできるかな？
大丈夫です。コンクリートやコンクリート製品については研修で勉強したり、実際に製造に関わったりとコンクリートの知識を得られる環境が整っています。多くの先輩方もイチから勉強して、知識を身につけています。
自分は文系の学部だけど、技術職に就くことはできるかな？
日本コンクリートはどの職種であっても、学部や学科は問いません。
配属先は本人の希望と適性を見て決定しますので、文系の方であっても技術職を応募することができます。
CADを操作したことはないけど、設計の仕事はできるかな？
現在、技術職で設計を担当している全員が入社後にCADの操作方法を覚えました。入社後に講習を受けて、その後は先輩社員が指導してくれますので心配ありません。
女性でも営業できますか？
もちろんです。現在、女性の営業も活躍しています。産休・育休制度も整っておりますので、ライフイベントとキャリアの両立が可能です。結婚・出産・育児を経て管理職になった女性の先輩もいます。
資格取得はできますか？
資格としては、「コンクリート技士」や「コンクリート診断士」、「土木 施工管理技士」などの知識を生かした資格から、フォークリフト、溶接、クレーン運転士などの実践的な資格まで取得可能です。会社が公認した資格取得にかかる費用は会社が負担し、資格に応じて月々手当が支払われます。社員個々のスキルアップは、会社も全面的に応援してくれます。
社内の雰囲気はどのような感じですか？
建設業界では珍しいかもしれませんが、社長をはじめ各取締役は社長室や役員室に常駐することなく、一般の社員と同じフロアにデスクを持ち仕事をしています。直接判断を仰いだり、意見交換をしている姿も、日本コンクリートのアットホームな日常の光景です。
ひらめき提案
日本コンクリートでは、「こんな製品があればもっと街が快適になるのに…」「この製品を改良したら得意先の要望に応えられるのに…」など、社員の職種や役職に関係なく、画期的な“ひらめき”に焦点を当てる【ひらめき提案】という制度があります。これまで、ひらめき提案から実際に製品化された事例も多数あります。新入社員だからって臆することはありません。新しい視点でコンクリートの可能性を引き出してください。
新卒者向けの制度
入社後、まずは日本コンクリートの仕事そのものを知っていただくため、生産部、営業部、総務部の3部署を1ヶ月ずつのローテーションで訪れていただき、業務についてのレクチャーを聞いていただきます。
また、期間中にコンクリートの基礎知識や社会人としての基本的なマナーに関する講習会にも出席していただきます。
配属予定の課で実際に仕事をしていただきます。
仕事内容については、OJT研修担当の社員が懇切丁寧に指導いたします。
疑問や不安を解消するために、担当者と年に4回の面談を行います。
実務開始後、所属部署の上司以外に、相談役となる先輩社員と数か月毎に面談の時間が設けられます。仕事や職場に関する疑問や困っていることを先輩社員が親身に聞いてくれます。もちろん面談以外でも、不安なことや悩みがある場合には、気軽に相談していただければと思います。
残業について
日本コンクリートでは、残業はあまり奨励されておらず、総合職の平均残業時間は8.7時間/月（昨年度実績）となっています。業務時間内に仕事を終わらせるように、会社全体で取り組んでいます。また、給与には「みなし残業」の制度はなく、残業した際は、どの職種でも残業手当が支給されます。
先輩が答えるQ&A
営業にノルマはありますか？
ノルマはありません。もちろん年度の初めに受注・売上の目標を立てますが、この金額はキャリアや担当地域により変わってきます。入社後しばらくの間は先輩社員に同行して仕事を覚え、徐々に目標を立て、それを達成できるよう一緒にがんばりましょう。
飛び込み営業ってあるのかな？
基本的には今までお付き合いのあるお客様を訪問するルートセールスです。はじめて訪問しなければならないお客様へは、上司や先輩社員が同行して訪問しますので、心配いりません。
就職後も地元で働きたいんだけど…
基本的には希望の勤務地への配属を優先してくれます。ただ、将来的には身につけたキャリアを見込まれて異動を打診される場合もあります。
残業って多いんですか？
残業は時期や個人の仕事量にも関係するため一概には言えませんが、会社からは定時退社を推奨されています。当社は公共工事関連の仕事が多いため、冬場が繁忙期になりますが、もちろんサービス残業などはありません。
8.7時間/月(昨年度実績)
報奨制度はありますか？
10年、20年、30年、40年の永年勤続表彰（現在10年は時計等、20年、30年、40年は旅行資金）や社内提案制度に基づく“ひらめき提案”に対する報奨金制度があり、会社は社員のがんばりを評価してくれます。
結婚後も仕事を続けたいんですけど…
先輩女性社員の中には結婚して、出産後も職場に復帰して精力的に仕事をこなしている方もいます。会社も私たちのキャリアを生かしてくれるよう、バックアップしてくれます。もちろん“マタニティーハラスメント”などは一切ありません。
※くわしくは、日本コンクリート株式会社 次世代育成行動計画をご覧ください。
労働組合について
日本コンクリートには、連合愛知傘下の労働組合があり、より良い労働環境を目指して活動を行っています。組合では日帰り旅行やボーリング大会などのイベントを毎年開催し、組合員同士の交流に取り組んだり、スケールメリットを活かした共済や住宅・マイカーローンなどの制度を用意し、組合員の環境改善に努めています。また、定期的に話し合いを行い、不適切な労働条件とならないように各種労働協約を会社側と締結しています。
休日について
日本コンクリートの休日はGW休暇、夏季休暇、冬季休暇を含めて年間120日です。
1年を通して冬が繁忙期となりますので、12月～2月は月に1度の土曜出勤がありますが、それを除けば、完全週休2日制です。祝日は出勤の割合が多いですが、土日の休日出勤はほとんど発生しません。もし休日出勤が発生した場合は休日手当に加え、代休が許されますので、仕事の調整をして平日に休むことができます。
有給休暇は初年度10日で、次年度は11日…と、徐々に増えていき、入社8年目以降は20日分の有給休暇が付与されます。使用しなかった有給休暇は次年度に繰り越せます（最大20日）。
また、繰り越しても使用できなかった有給分は、30日まで保存有給休暇として溜めておくことができ、病気や怪我などの非常時や、資格習得の勉強などの自己啓発活動に使用することができます。会社は有給休暇を取ることを推奨していますので、土曜や祝日の出勤日に使用する社員が多くいます。
独身寮／社宅について
本社と三重（営業所／工場）には職場から徒歩5分の位置に、豊橋（営業所／工場）には徒歩1分の位置に独身寮があります。独身寮は男性社員のみ利用可能で、女性社員には家賃補助の制度があります。また、既婚者には本社近くにある社宅の利用が可能ですので、家族で生活することができます。
社宅
独身寮（本社）
独身寮（豊橋）先輩が答えるQ&A
有給休暇は自由に取れますか？
会社からは、業務に支障の無い範囲で、有給休暇の積極的な取得を勧められています。年度末までに取得できなかった有給休暇の繰越や、入院、永年勤続旅行や自己啓発などに使用できる保存有給の制度もあります。また有給休暇を無駄なく使用できる、時間有給休暇も取得できます。
（昨年度平均有給休暇取得日数：14.2日/年）
福利厚生はどうなっていますか？
各種保険や各種手当のほか、社宅や独身寮の完備、作業服やワイシャツなどの支給、仕事で使う安全靴などの作業用品の購入補助、さらに社員の趣味もサポートしてくれます。例えば、美術館やクラシックコンサートのチケットの提供など、会社の福利厚生は色々あって、充実していると思います。
労働組合はありますか？
当社には、連合愛知傘下の労働組合があり、より良い労働環境を目指して活動を行っています。組合では日帰り旅行やボーリング大会などのイベントを毎年開催し、組合員同士の交流に取り組んだり、スケールメリットを活かした共済や住宅・マイカーローンなどの制度を用意し、組合員の環境改善に努めています。また、定期的に話し合いを行い、不適切な労働条件とならないように各種労働協約を会社側と締結しています。
寮は完備されているのかな？
本社、豊橋工場（豊橋営業所）には男性用独身寮があります。本社の独身寮は、会社まで徒歩5分。豊橋は徒歩1分の近さです。なお三重工場（三重営業所）および女性用としては、民間アパートの借り上げとなっています。
就職後は車を購入し、マイカー通勤したいんだけど…
すべての工場・営業所でマイカー通勤が可能です。マイカー通勤を希望する社員には、社内駐車場（営業所は社外の場合もあります）を割りあてられます。
結婚したら、いつかはマイホームを持ちたいと思っているんだけど…
現在の社員の持ち家率は比較的高く、結婚後、しばらくは社宅に住み、お金を貯めてマイホームを手に入れる先輩方も大勢います。
ニッポンの都市インフラを手がける日本コンクリートで、あなたのキャリアを活かしてみませんか？